Não é segredo que há algum tempo, graças à pandemia, vivemos agora em uma nova realidade. Normalmente, esses eventos globais extremos sempre trazem opiniões diferentes sobre a situação em si e como deveríamos enfrentá-la.
No entanto, se olharmos mais de perto a história da humanidade, opiniões diferentes são normais, mas o mais importante é o que todos nós fazemos como indivíduos e, mais importante, que tipo de conclusões e mudanças faremos coletivamente como humanidade.
No D-Studio, decidimos coletivamente nos distanciar das opiniões individuais e focar coletivamente nas mudanças positivas que podemos fazer como organização para alcançar negócios e estilos de vida mais sustentáveis.
Agora, depois de quase 1 ano e meio aplicando essas mudanças, nós, como organização, podemos dizer que elas definitivamente tornaram o D-Studio mais sustentável e aumentaram a qualidade de vida de todos que trabalham na organização.
Além disso, como consequência das mudanças, conseguimos aumentar o crescimento da empresa e a qualidade dos serviços que prestamos aos nossos clientes.
Como enfrentamos os desafios em primeiro lugar?
- Discussão aberta dentro da empresa sobre a nova “realidade pandêmica” que nos espera
- Realizar todas as ações necessárias para o ajuste coletivo da organização ao novo paradigma
- Aceitação da responsabilidade pelo resultado das mudanças aplicadas, por todos os indivíduos envolvidos na organização
- Implementação de negócios remotos 100% e sistemas que promovam o trabalho remoto
No caso do D-Studio, o ajuste foi muito mais fácil, pois a organização já estava trabalhando ativamente em direção a objetivos que a pandemia apenas acelerou.
Todos os elementos para fazer a mudança já existiam, restava apenas o elemento mais difícil da zona de conforto do indivíduo, que precisava mudar para que as mudanças acontecessem de fato e completamente.
No último mês antes do lockdown, o D-Studio trabalhou apenas 1 dia por semana no escritório e, no dia do lockdown, tivemos nossa última reunião antes que uma nova realidade se instalasse. Ironicamente, a “nova realidade pandêmica” chegou para o D-Studio como um presente!
- Uma organização mais enxuta e ágil
- Custos de transporte eliminados
- Não há mais deslocamento
- Indivíduos mais alegres e contentes dentro da organização
